Снимок экрана (208)

В планах Союза – обновление традиций, тестирование форматов

18 апреля состоялось очередное заседание президиума Союза директоров ССУЗ России.

Первый квартал работы Союза был насыщен на инициативы и мероприятия. Выстраивались новые отношения с работодателями, информационными площадками. Также продолжали развиваться экспертные направления, за что Союз высоко ценят на федеральном уровне, и предложения, поступающие от директорского сообщества, ложатся в основу законодательных и методических разработок.

Перечень важных событий представила Президент организации Наталия Золотарева:

  1. В Общественной палате РФ проведена экспертная дискуссия по теме «Создание и функционирование УПК», результаты направлены в Министерство просвещения России (23 апреля будет следующая экспертная дискуссия);
  2. Участвовали в заседании рабочей группы по СПО Госдумы, куда подготовлены предложения по трудоустройству несовершеннолетних студентов;
  3. Проведен директорский форум СПО в ЦФО, первый из форумов, которые пройдут во всех округах (форматы экспериментируются и тестируются);
  4. Реализуется совместный проект с обществом «Знание» — «Знание.Вики», в котором приняли участие 100 представителей от организаций СПО;
  5. Проработаны факторы привлекательности, факторы удержания, форматы и состав мероприятий Союза директоров
  6. Подготовлены предложения по законопроекту о «Профессионалитете» в РАО;
  7. Проработаны спецноминации, подведены предварительные итоги премии «Лидер СПО — 2023»

Почетный президент Союза директоров Виктор Демин, являющийся заведующим Лабораторией развития СПО Центра развития высшего и среднего профессионального образования РАО, дополнил перечень событий совместными с Российской академией образования мероприятиями и внес предложения на перспективу.

Был рассмотрен и утвержден план работы на второй квартал и далее.

Впереди – серия окружных форумов директорского корпуса и всероссийский форум, XIV съезд Союза, обновление премии «Лидер СПО», экспертные обсуждения. Также внедрение новых форматов — Союзное утро, Кейсотека, Первый московский бал амбассадоров «Профессионалитета» и многое другое.

photo_2024-04-17_14-19-45

Калининградская область в фокусе внимания Союза директоров ССУЗ России

С 15 по 20 апреля с рабочим визитом в Калининградской области находится президент Союза директоров ССУЗ России, советник Министра просвещения РФ, заместителя председателя комиссии Общественной палаты РФ по воспитанию и просвещению Наталия Золотарева.

В программу входят рабочие встречи с директорами колледжей, знакомство с успешными практиками образовательных учреждений системы СПО; участие в заседании комитета Калининградской ТПП по образованию и развитию рынка труда; участие в работе Балтийского культурного форума.

Наталия Золотарева посетила ряд учебных заведений – Колледж информационных технологий и строительства, Колледж предпринимательства (проект Колледж креативных индустрий), Колледж сервиса и туризма, Балтийскую высшую школу музыкального и театрального искусства, а также Центр опережающей профессиональной подготовки Калининградской области. На сегодня, 17 апреля, намечены визиты в Прибалтийский судостроительный техникум — участник федерального проекта «Профессионалитет», и в Калининградский бизнес-колледж. 

Президент Союза директоров приняла участие в заседании Комитета по образованию и развитию рынка труда Калининградской ТПП. На встрече она подняла вопрос граней лидерства современного директора колледжа. В выступлении были отмечены амбициозные задачи от главы государства, которые поставлены перед системой среднего профессионального образования, текущие вопросы: кадровый голод, интенсивное развитие предприятий и организаций, появление новых профессий, нарастание объёмов информации.

– Маховик деятельности приводит к тому, что нужно много успевать, учиться выделять главное, обеспечивать решение всех поставленных задач, и это на фоне нарастающего выгорания коллектива. Просто руководителем быть уже не получается. Нужно быть лидером, в которого верят и с которым готовы идти вперед, несмотря ни на что. 

Президент Союза директоров отметила, что сейчас каждый колледж должен войти в жизненный цикл предприятий, отрасли региона, стать частью экономической системы региона. Чему способствует проект «Профессионалитет».

– Колледжи и работодатели должны дружить, чтобы не терять на рассинхроне ресурсы. Чтобы, если ребенок учится на повара, он и пошел работать поваром в конкретный ресторан. Если на сварщика, то чтобы не ушел в индивидуальное предпринимательство, а попал на предприятие, где он нужен. Это иная логика. Это продуктовый подход. Здесь много образовательного маркетинга. Это то, о чем мы много и давно говорим, но наконец-то это нужно делать не точечно самыми лучшими управленческими командами, а это должно стать массовой практикой каждого дня.

Отдельно была представлена деятельность Союза директоров СУЗЗ России. Это мощная площадка, хороший канал связи и горизонтальной, и вертикальной. Сейчас организация разработала новую концепцию развития, зафиксировав миссию союза: развиваем среднее профессиональное образование через профессионализм, партнерство и проактивность директорского корпуса. «Мы выстроили новую матрицу деятельности Союза директоров. Мы традиционно были голосом СПО, представляя на государственных общественно-политических площадках проблемные вопросы, предложения развития. С этого года мы дополнительно формируем межрегиональное директорское сообщество, в рамках которого проводим изучение успешных практик, экспертные дискуссии, развиваем директорские форумы, где руководители обсуждают то, что для них актуально. По итогам одной из экспертных дискуссий мы поняли, что будем формировать каталог продукции учебно-производственных комплексов для того, чтобы выстраивать горизонтальные связи по сбыту продукции. Еженедельно члены Союза директоров получают дайджест нормативно-правовых актов».

Калининградским коллегам поступило предложение присоединяться к работе Союза директоров ССУЗ России и его территориального отделения, чтобы эффективнее решать вопросы и модернизировать общее образовательное пространство.

На фото::

1-2.  Заседание Комитета по образованию и развитию рынка труда Калининградской ТПП

3. Колледж информационных технологий и строительства, ЦОПП Калининградской области. Директор колледжа Михаил Пашковский, президент Союза директоров ССУЗ России Наталия Золотарева, замминистра образования Калининградской области Алексей Гончаров, руководитель ЦОПП Любовь Кузьмичева

4. Руководитель Отдела профессионального образования Министерства образования Калининградской области Алексей Гончаров, руководитель проекта «Колледж креативных индустрий» Константин Ковалевский, президент Союза директоров ССУЗ России Наталия Золотарева, директор колледжа предпринимательства Лариса Копцева

трудоустройство

Сроки обучения и трудоустройство несовершеннолетних. Требуется корректировка системы

Союз директоров ССУЗ России принял участие в заседании рабочей группы по вопросам мониторинга и совершенствования законодательства, регулирующего сферу среднего профессионального образования при Комитете по просвещению Госдумы РФ. Общественную организацию представляла Ольга Приходько, вице-президент Союза директоров, директор колледжа экономики, страхового дела и информационных технологий КЭСИ.

К заседанию от директорского корпуса СПО были подготовлены предложения о сроках обучения и особенностях регулирования трудоустройства несовершеннолетних, осваивающих образовательные программы среднего профессионального образования.

В рамках их подготовки проведен опрос региональных отделений Союза директоров. Всего поступили предложения из 20 регионов, представляющих все федеральные округа.

В связи с высокой потребностью в квалифицированных кадрах сокращены сроки обучения по программам СПО. Основные сложности возникают при подготовке по профессиям, где образовательный процесс доведен по времени до 1 года 10 месяцев. Данное изменение приводит к массовому выходу на рынок труда из стен колледжей лиц, не достигших возраста 18 лет. Учитывая существующие в настоящее время особенности регулирования труда граждан данной категории, они будут испытывать трудности в поиске работы и при устройстве на неё. Также возникают сложности с целевой подготовкой – на многих предприятиях уже заявили, что целевые договоры будут заключать только со студентами, которые на момент выпуска достигнут совершеннолетия. В связи с этим будет учащаться неофициальное трудоустройство, а также наблюдаться массовый отток молодежи в поисках работы из малых городов, что неблагоприятно скажется на развитии территорий. При сроке обучения 2 года 10 месяцев и более вышеуказанные проблемы исчезают.

В предложениях, подготовленных от Союза директоров, дан также анализ существующей системы трудоустройства несовершеннолетних, проблем по конкретным профессиям, перечень сложностей с прохождением производственной практики.

Кроме того, Союз директоров провел опрос по тому, каким образовательные учреждения СПО хотят видеть работодателя-партнера.

лучший работодатель

Лучший работодатель по версии колледжа

Конкурс «Лидер СПО», учрежденный Союзом директоров ССУЗ России, существует уже больше 20 лет. В 2022 году он обрел статус премии. В мае будут подведены очередные итоги по выявлению лучших представителей сферы среднего профессионального образования.

Сейчас идет период актуализации премии, ее модернизации. Важно сохранить престиж этого профессионального соревнования и способствовать большей его эффективности по популяризации положительного опыта.

Президент Союза директоров ССУЗ России Наталия Золотарева инициировала обсуждение введения новой номинации «Лучший работодатель» и критериев отбора в ее рамках. Члены президиума активно откликнулись, так как взаимодействие с реальным сектором экономики сейчас выходит на первый план. В результате обсуждения был составлен список из 10 критериев и проведены опросы на разных площадках.

Каков он, лучший работодатель по версии колледжа?

В ТОП-5 вошли следующие критерии:

ВК

  • Участвует в образовательном процессе (наставничество на производстве, преподаватели от работодателя в учебном процессе, рецензирование материалов и т.п.) – 88.51 %
  • Готов реализовывать целевое обучению студента (планирует свою кадровую потребность на длительный период в партнерстве с колледжем) ·– 75.86 %
  • Вносит вклад в материальную базу колледжа, в том числе оформляя пространства в корпоративном стиле, создание совместных мастерских – 74.71 %
  • Организует стажировку преподавателей и мастеров на своей базе – 73.56 %
  • Реализует совместные проекты с колледжем направленные на подготовку и профессиональную социализацию студента ·– 70.11 %

В Телеграме

  • Организует стажировку преподавателей и мастеров на своей базе – 85%
  • Трудоустраивает студента в период обучения, до выпуска – 79%
  • Готов реализовывать целевое обучению студента (планирует кадровую потребность на длительный период) – 75%
  • Вносит вклад в материальную базу колледжа – 75%
  • Реализует совместные проекты с колледжем по подготовке и профессиональной – 74%

Видно, что большинство критериев-лидеров совпадают. Колледжи четко видят, с каким работодателем хотели бы работать. На данный момент идет поиск и выстраивание взаимовыгодных отношений.

-Fw67_JpWnI

Союз директоров как сообщество

Команда Союза директоров продолжает обучение в Университете сообществ https://t.me/communityuniversity

С 12 по 14 апреля состоялось тотальное погружение в очередной модуль Годового трекинга, где проходит сопровождение по развитию сообщества Союза директоров ССУЗ России.

В тренинге по развитию сообщества участвуют: Наталия Золотарева, президент Союза директоров, советник Министра просвещения Российской Федерации, член Общественной палаты Российской Федерации, Ольга Приходько, вице-президент Союза, директор колледжа КЭСИ, руководитель отделения негосударственных колледжей в Союзе директоров. Ольга Владимировна планомерно выстраивает его работу по всем законам сообщества. С этого модуля к работе подключился Михаил Сумбатян, член Союза директоров, директор колледжа ITHub.

Наталия Золотарева совместно с Михаилом Сумбатяном прорабатывают запуск в Союзе директоров Лидерского директорского клуба. Определенный опыт уже имеется: Михаил Суренович внедрил механики клуба Атланты, в котором он состоит, в деятельность своего колледжа. Задача на сегодняшний момент — переложить механики лучших бизнес-клубов, доказавших свою успешность в развитии руководителей, для создания доверительного, экспертного пространства интенсивного развития директора колледжа.

Команда Союза вместе основателями, менеджерами других сообществ проходит путь от коррективного целеполагания на сообщество до запуска, внедрения замеров эффективности, чтобы и руководитель, и команда были довольны.

На каждом этапе все решения будут обсуждаться на Президиуме Союза директоров, являющегося главным управляющем органом.

Сейчас вместе с Союзом директоров в трекинге сопровождаются Этажи, Skyeng, ПроЗдоровье, Книгология и др.

Темы прошедших модулей: вовлечение, маркетинг и продажи сообществ, особенности организации ивентов. Следующий модуль будет посвящен построению системы чатов и коммуникаций.

photo1712835672

Разработка новых подходов к образовательным программам

11 апреля представители Союза директоров ССУЗ России приняли участие в проектно-аналитической сессии Министерства просвещения Российской Федерации. Она проходила в Московском педагогическом государственном университете.

Сессия была посвящена проектированию новой модели регулирования общих требований к содержанию и условиям реализации образовательных программ.

Ее участниками стали: Министр просвещения Российской Федерации Сергей Кравцов, эксперты системы образования. Союз директоров ССУЗ России представляли его президент, член ОП РФ Наталия Золотарева, вице-президент Дмитрий Алференко, член президиума Игорь Нуйкин.

По программе была проведена работа экспертных групп:

  • «системные»
  • «оборудование»
  • «СПО»

Модераторами экспертной группы СПО выступили Виктор Неумывакин — директор Департамента государственной политики в сфере СПО и профессионального обучения Минпросвещения России; Светлана Наумова — проректор Института развития профессионального образования.

msg205350376-13075

АртМастерс

Как студент колледжа может принять участие в ArtMasters?

Эту тему обсудили 2 апреля на консультационном вебинаре с участием Президента Союза директоров ССУЗ России Наталии Золотаревой и заместителя генерального директора Национального чемпионата ArtMasters Анной Афанасьевой.

Чемпионат – это большая экосистема, имеющая солидный наблюдательный совет, большое количество учреждений-партнеров в сфере креативных индустрий, высококвалифицированные эксперты.

Одна из целей чемпионата — замещение иностранных культурно-визуальных продуктов. «ArtMasters» наращивает долю занятости молодежи в креативных индустриях, ищем талантливых молодых людей, создает образовательную среду для них, сами продукты.

Важно

Участниками становятся не только студенты творческих направлений. В наш мультимедийный век молодежь умеет создавать качественные творческие продукты для соцсетей, пишет песни и музыку.

Обсудили на вебинаре, кому из студентов порекомендовать участвовать в чемпионате, даже если колледж не готовит по творческим специальностям.

Возраст участников: 14-35 лет. Делятся на возрастные группы: 14-17 лет, 18-35 лет.

Компетенции: 3D-дизайнер, веб-дизайнер, видеомонтажер, видеооператор, геймдизайнер, звукорежиссер кино и медиа, клипмейкер, композитор популярной музыки, сценарист и художник-аниматор и другие…

Победителям  – денежные гранты от 100К₽ до 750К. Обратная связь от ведущих экспертов. Стажировки в лучших компаниях. Дополнительные баллы при поступлении в творческие ВУЗы страны.

Участие полностью бесплатное. Первые этапы онлайн, финал очный. Проживание, питание, проезды в рамках финала за счет организаторов.

Заявки принимаются до 27 апреля!

Еще есть время

Фотограф Елизавета Иванова

photo_2024-04-03_11-47-12

Форум ЦФО (фотоальбом)

В Тверской области завершил работу первый директорский форум организаций среднего профессионального образования ЦФО.

Ключевым достижением двухдневной работы стала выработка модели колледжа будущего в условиях взаимодействия с профессиональными сообществами (как работодателями, так и экспертными общественными объединениями).

Фотограф Елизавета Иванова

photo_2024-03-29_20-49-21

Форум директоров СПО Центрального Федерального Округа. День второй

28 марта Форум руководителей профессиональных образовательных организаций ЦФО, организованный Союзом директоров средних специальных учебных заведений России, продолжил свою работу в комплексе Завидово Тверской области.

Общение участников проходило в формате проектного семинара.
Работа в группах, представление круговых презентаций позволило руководителям поделиться успешными практиками, озвучить проблемы, найти общие интересы, наметить направления сотрудничества и новые подходы в образовании.

На схемах и в обсуждениях была представлена существующая образовательная модель, куда встроена система СПО, и желаемая. В разных регионах структура разная (где-то все колледжи подчинены Министерствам образования, где-то, как в Тверской области, профильным ведомствам). И наличие связей с окружающим миром (работодателями, общественными организациями и т.д.) у колледжей очень разное.

Также на временной шкале были отмечены те крупные изменения, которые произошли в СПО за последние 5 лет.

Большое внимание было уделено обсуждению колледжа мечты, каким он должен быть. И конечно, были высказаны боли, требующие общей проработки. Среди предложений:

  • необходимость уменьшения бюрократической нагрузки;
  • решение вопроса по зарплате обслуживающего персонала, которую нет возможности поднять;
  • преподавателю колледжа, в отличие от учителя, не доступны соципотека, участие в ряде конкурсов;
  • существуют сложности с определением студентов на практику, есть необходимость принятия во всех регионах
  • закона о выделении средств по оплате практики студентов СПО;
  • программу «Школьный автобус» распространить на СПО — базы практик располагаются в десятках километров от колледжей;
  • подкорректировать формы «Профессионалитета» – создать условия для сотрудничества не только с крупными, но и малыми, средними предприятиями.

В финале был проведён мозговой штурм по тому, каким должен стать сам Союз директоров ССУЗ России, чтобы приносить больше пользы каждому своему члену и системе в целом.

Споры, разногласия, нахождение консенсуса, выходов, примеры положительного опыта — общение было оживлённым, эмоциональным и содержательным.

По итогу Форума участники оценили предложенный формат. Общая точка зрения: чтобы система развивалась, двигалась вперед, модернизировалась, важно общаться, делиться друг с другом наработками, совместно инициировать необходимые изменения.

В завершении президент Союза директоров ССУЗ России Наталия Золотарёва констатировала: «Вместе мы сила. Ценность Союза в том, что мы можем помогать друг другу, выстраивая горизонтальные связи, и влиять на формирование системы СПО на федеральном уровне, взаимодействуя по вертикали. Многие идеи, рожденные в Союзе директоров, в том числе учебно-производственные комплексы, стали реальностью. А совместная работа усиливает потенциал каждого».

photo_2024-03-28_14-33-03

Форум директоров СПО Центрального Федерального Округа. Работа началась

27 марта стартовал Форум руководителей профессиональных образовательных организаций ЦФО Союза директоров ССУЗ России.

Местом проведения рабочей встречи представителей сферы СПО из 11 регионов стал комплекс Завидово в Тверской области.

Внимание федеральных структур к работе Форума подчеркивает его важность и практико-ориентированность.

На церемонии открытия прозвучали слова приветствия от сенатора, заместителя председателя Комитета Совета Федерации Федерального собрания РФ по науке, образованию и культуре Людмилы Скаковской. В нём была подчёркнута важность мероприятия для выработки стратегических направлений развития СПО. «Являясь крупнейшей общественной организацией, объединяющей более двух тысяч руководителей учебных заведений, вы вносите неоценимый вклад в развитие системы государственно-общественного управления страны».

К участникам Форума обратилась заместитель директора Департамента государственной политики в сфере СПО и профессионального обучения Министерства просвещения РФ Татевик Карабекян: «Союз директоров ССУЗ России долгие годы является для Министерства просвещения надёжным помощником в решении ключевых вопросов». Поблагодарив за взаимодействие, Татевик Рубеновна расставила акценты, опираясь на Послание Президента РФ.

Заместитель министра образования Тверской области Наталья
Тарасова поблагодарила Союз за то, что на протяжении многих лет он сохраняет и продвигает традиции системы СПО, обеспечивает обмен лучшими педпрактиками.

О 25-летней истории Союза директоров ССУЗ России и обновлении концепции его развития сказал почетный президент организации, заведующий Лабораторией развития СПО Центра развития высшего и среднего профессионального образования РАО Виктор Демин.

Президент Союза директоров ССУЗ России, член ОП РФ Наталия Золотарёва дала установку на работу: «Перед нами стоят задачи обмена успешными практиками, обсуждения проблем, формирования конкретных предложений по развитию системы СПО. И конечно знакомство и теплые экспертные разговоры.
Союз директоров средних специальных учебных заведений России в прошлом году апробировал этот формат и с этого года директорские форумы пройдут во всех федеральных округах».

Олег Глотов, вице-президент Союза директоров ССУЗ России, дал характеристику окружного отделения ЦФО Союза, которым руководит: в Центральном Федеральном Округе работает 995 образовательных организаций СПО, это четвёртая часть от общего количества в стране. Треть из них — 293 ученых заведения — представлены в Союзе. Регионам есть над чем работать.

Примером по 100-процентному вхождению в Союз директоров является Тверская область. Отделение под руководством директора Тверского колледжа им. А.Н. Коняева Андрея Цуркана объединяет всех директоров учебных заведений СПО Верхневолжья.

Последующее общение участников Форума позволило им познакомиться, найти общие интересы, наметить направления сотрудничества.

Событие станет стартовым для большого движения — в 2024 году форумы пройдут во всех федеральных округах.