В Государственную Думу внесен законопроект, который призван решить главную проблему молодых специалистов — нехватку практического опыта при трудоустройстве. Документ предлагает официально закрепить в Трудовом кодексе РФ понятия «стажер» и «стажировка».
Это решение станет настоящим мостом между учебой и первой работой, что особенно актуально для системы СПО, где сегодня до 43% выпускников работают не по специальности.
Главные изменения и гарантии для студентов и выпускников:
- Официальный статус. Проходить стажировку смогут студенты, а также выпускники колледжей и вузов в течение первого года после окончания учебы.
- Трудовой договор и стаж. Со стажерами будет заключаться временный трудовой договор (на срок до 6 месяцев). Это гарантирует начисление трудового стажа и пенсионных накоплений.
- Оплата труда и больничные. Стажеры получат право на оплату труда (не ниже МРОТ) и оплачиваемый больничный.
- Обязательный наставник. За каждым стажером на рабочем месте будет закреплен опытный куратор.
- Без испытательного срока. Если после стажировки человека берут в штат на ту же должность, испытательный срок ему назначаться не будет.
Исключение: действие закона не будет распространяться на государственную, муниципальную, военную и силовую службу.
Новый законопроект направлен на выполнение поручения Президента РФ по подготовке кадров для экономики и сделает старт карьеры для молодых специалистов безопасным, официальным и максимально комфортным.
