Ответ на этот вопрос кроется в самом характере развития современной экономики. Профессии меняются изнутри так часто, а отраслевая цифровизация идет такими темпами, что образовательные стандарты не поспевают за требованиями к выпускаемым специалистам.
Опираясь на доклады экспертов транспортной отрасли на Форуме директоров СПО ДФО, генеральный директор ГК IPR Наталья Иванова в новой статье формулирует системную проблему подготовки кадров и предлагает конкретные шаги по ее решению.
На примере транспортной отрасли, где 62% выпускников профильных вузов выходят на рабочие места уровня, не соответствующего образованию, показано, как структура подготовки молодежи расходится с реальным запросом предприятий. Ключевой вывод автора, звучит так: кадровую проблему нельзя решить только внутри системы образования. Необходимо выходить за ее пределы и проектировать программы совместно с работодателем под актуальные отраслевые изменения.
Автор предлагает инструмент для создания такой связки — цифровой образовательный контент (ЦОК). Это не просто оцифрованный учебник, а системный набор теоретических, практических и проверочных материалов, который формирует единую точку входа в профессию. ЦОК включает в себя реальные производственные кейсы и позволяет адаптировать образовательные модули под нужды экономики.
📢В статье раскрывается, как колледжи и бизнес становятся равноправными соавторами гибких образовательных программ.
Практической площадкой для подобного взаимодействия становится обновленный конкурс «Профессионалы СПО 2.0» accelerator.profspo.ru/ , где фокус переносится на совместную разработку комплексных ЦОК с обязательным участием индустриальных партнеров.
Кроме того, для колледжей, развивающих партнерство с предприятиями в рамках ФП «Профессионалитет», анонсирован вход в пилотный проект по созданию ЦОК
Это возможность масштабировать опыт на федеральный уровень и подготовить учебные комплексы, по которым демонстрационный экзамен будут сдавать студенты по всей стране.
Как объединить усилия колледжей, бизнеса и государства для опережающей подготовки кадров — читайте в полной версии статьи на сайте




















