28 марта Форум руководителей профессиональных образовательных организаций ЦФО, организованный Союзом директоров средних специальных учебных заведений России, продолжил свою работу в комплексе Завидово Тверской области.
Общение участников проходило в формате проектного семинара.
Работа в группах, представление круговых презентаций позволило руководителям поделиться успешными практиками, озвучить проблемы, найти общие интересы, наметить направления сотрудничества и новые подходы в образовании.
На схемах и в обсуждениях была представлена существующая образовательная модель, куда встроена система СПО, и желаемая. В разных регионах структура разная (где-то все колледжи подчинены Министерствам образования, где-то, как в Тверской области, профильным ведомствам). И наличие связей с окружающим миром (работодателями, общественными организациями и т.д.) у колледжей очень разное.
Также на временной шкале были отмечены те крупные изменения, которые произошли в СПО за последние 5 лет.
Большое внимание было уделено обсуждению колледжа мечты, каким он должен быть. И конечно, были высказаны боли, требующие общей проработки. Среди предложений:
- необходимость уменьшения бюрократической нагрузки;
- решение вопроса по зарплате обслуживающего персонала, которую нет возможности поднять;
- преподавателю колледжа, в отличие от учителя, не доступны соципотека, участие в ряде конкурсов;
- существуют сложности с определением студентов на практику, есть необходимость принятия во всех регионах
- закона о выделении средств по оплате практики студентов СПО;
- программу «Школьный автобус» распространить на СПО — базы практик располагаются в десятках километров от колледжей;
- подкорректировать формы «Профессионалитета» – создать условия для сотрудничества не только с крупными, но и малыми, средними предприятиями.
В финале был проведён мозговой штурм по тому, каким должен стать сам Союз директоров ССУЗ России, чтобы приносить больше пользы каждому своему члену и системе в целом.
Споры, разногласия, нахождение консенсуса, выходов, примеры положительного опыта — общение было оживлённым, эмоциональным и содержательным.
По итогу Форума участники оценили предложенный формат. Общая точка зрения: чтобы система развивалась, двигалась вперед, модернизировалась, важно общаться, делиться друг с другом наработками, совместно инициировать необходимые изменения.
В завершении президент Союза директоров ССУЗ России Наталия Золотарёва констатировала: «Вместе мы сила. Ценность Союза в том, что мы можем помогать друг другу, выстраивая горизонтальные связи, и влиять на формирование системы СПО на федеральном уровне, взаимодействуя по вертикали. Многие идеи, рожденные в Союзе директоров, в том числе учебно-производственные комплексы, стали реальностью. А совместная работа усиливает потенциал каждого».
