23 октября в Общественной палате Российской Федерации прошел круглый стол на тему: «Развитие инструментов наставничества на рабочем месте».
Модераторами круглого стола выступили заместитель председателя Комиссии ОП РФ по просвещению и воспитанию, президент Союза директоров ССУЗ России Наталия Золотарева, заместитель председателя Комиссии ОП РФ по экономике и трудовым отношениям Вадим Ковалев.
Для обсуждения были вынесены проект профессионального стандарта «Наставник», лучшие практики наставничества на предприятиях, в практической подготовке в образовательно-производственных центрах (кластерах) ФП «Профессионалитет». Участники провели анализ промежуточных итогов внедрения инструментов наставничества и подготовили предложения по повышению эффективности организации наставничества на рабочем месте.
Напомним: в Год педагога и наставника разработан проект профессионального стандарта «Наставник». Возрождение некогда популярного понятия «наставничество», введение его в повседневный оборот в профессионально-образовательной среде должно способствовать повышению эффективности практической подготовки, сокращению сроков адаптации новичка на рабочем месте, погружению в корпоративную культуру. Но необходимо однозначно понимать, что предполагает под собою концепция «наставничества» для широкого применения этого механизма. Именно для этого разработан профстандарт, системно описывающий трудовые функции, умения, знания, требования к образованию и опыту работы наставника.
К участию в круглом столе были приглашены члены ОП РФ, Союза директоров ССУЗ России, представители отраслевых ассоциаций ФП «Профессионалитет», представители СПК в сфере образования, Российского союза промышленников и предпринимателей, Национального агентства развития квалификаций, Института развития профессионального образования, Государственного университета просвещения, федеральных органов власти, общественности.
Задача экспертов – выявить имеющиеся проблемы, успешные практики, подготовить рекомендации по дальнейшему развитию Профессионалитета в части усиления роли предприятий.