Образован 23 июня 1998 года, является добровольным объединением руководителей образовательных организаций, подразделений в вузах, реализующих программы СПО, независимо от организационно-правовой формы, типа, вида, ведомственной подчиненности, профиля подготовки специалистов. Союз директоров осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом и Стратегией развития до 2030 года.

Объединяет более 2 000 директоров в 8 федеральных и 87 региональных отделениях, включая исторические территории.

Имеет сложившуюся организационную структуру, включающую Президента, Почетного президента, Вице-президентов, Президиум, отделения (Региональные отделения, Лига частных колледжей, Лига колледжей в составе вузов), Рабочие группы, Исполнительную дирекцию.

Представлен в информационном поле, выстроено взаимодействие с печатными, электронными СМИ, члены Союза директоров в качестве экспертов принимают участие в тематических радио- и телеэфирах. Союз директоров является учредителем журнала «Среднее профессиональное образование».

Миссия: развиваем среднее профессиональное образование через профессионализм, партнерство, проактивность директорского корпуса.

Ценности деятельности:

• Масштабность и объединение. Мы содействуем формированию делового межрегионального сообщества, расширению профессиональных контактов руководителей, масштабированию успешных практик.
• Отраслевое, межрегиональное, международное партнерство. Мы создаем пространство конструктивного профессионального диалога, партнерства в отраслевом, межрегиональном, международном формате.
• Проактивное лидерство. Мы создаем условия формирования проактивной позиции руководителя колледжа в отношении личного профессионального развития, развития организации, системы СПО в целом.
• Авторитет и влияние. Мы нацелены на повышение авторитета руководителей колледжей, их организаций, системы СПО в целом.
• Уважение, доброжелательность, польза. Мы уважаем время друг друга, мы заранее продумываем, какую пользу принесет мероприятие, событие, контент. Мы стремимся сделать процессы, интерфейсы понятными, экономящими время.

Направления деятельности:  

1. Голос СПО: Выработка консолидированной позиции по актуальным направлениям развития СПО, ее представление в федеральных государственных законодательных, исполнительных органах власти Российской Федерации, органах власти субъектов Российской Федерации, общественных объединениях работодателей
2. Среда своих: Формирование делового сообщества руководителей организаций СПО для развития партнерских связей, обмена опытом, взаимной поддержки.
3. Точка роста: Создание образовательной среды роста профессионализма руководителей, управленческого кадрового резерва организаций СПО.
4. Площадка признаниЯ: Выявление, признание талантливых руководителей, успешных управленческих практик.
5. Колыбель традиций: Обеспечение преемственности образовательных традиций в российском профессиональном образовании.
6. Успешная команда: Повышение качества, эффективности организации деятельностью Союза директоров.